Logis Hôtel le Relais du Bois Vialotte

Het hotel volgt zijn waterverbruik.

Het hotel heeft systemen geïnstalleerd om regenwater op te vangen.

De spoelinrichtingen voor toiletten zijn waterbesparend.

De douches in het hotel zijn waterbesparend.

Het hotel heeft waterbesparende kranen.

De apparaten in het hotel die water gebruiken zijn duurzaam en milieuvriendelijk.

De apparaten in het hotel die water gebruiken worden regelmatig onderhouden.

Het hotel verwerkt het afvalwater.

Het hotel heeft duurzame technieken geïmplementeerd voor het onderhoud van het exterieur.

Het hotel zet zich in voor het behoud/de bescherming van fauna en flora.

Het hotel sorteert en verwijdert gevaarlijk afval.

Het hotel recyclet het voedselafval.

Het hotel volgt zijn afvalproductie.

Het hotel heeft een beleid om afval te verminderen.

Het hotel heeft maatregelen genomen om afval te verminderen.

Het hotel beperkt voedselverspilling

Het hotel beperkt verspilling van non-foodproducten

Het hotel koopt voedsel in bij lokale leveranciers.

Het hotel koopt voedsel in bij leveranciers die zich inzetten voor een duurzame aanpak (duurzame visserij, respect voor de voedselketen, onbewerkte producten, etc.)

Het hotel biedt voedingsproducten in bulk

Het hotel biedt lokale voedingsproducten.

Het hotel biedt seizoensgebonden voedingsproducten.

De non-foodproducten in het hotel worden, indien mogelijk, lokaal gekocht.

Het hotel doet tenminste een deel van de was in eigen beheer.

Het hotel heeft milieuvriendelijke non-foodproducten

Het hotel maakt gebruik van mechanische (microvezel, stoom) of milieuvriendelijke reinigingssystemen

Het hotel gebruikt geen wegwerpservies.

Werknemers hebben gemakkelijk toegang tot essentiële informatie over hun baan (intern reglement, etc.)

Het hotel behoudt zijn personeel door middel van acties die hun kwaliteit van leven op het werk bevorderen

Het hotel vraagt om en houdt rekening met de mening van klanten.

De klanttevredenheid wordt gemeten en waar nodig worden corrigerende maatregelen genomen.

Het hotel kan mensen met een handicap verwelkomen.

Het hotel zet zich in voor gendergelijkheid.

Het hotel zorgt ervoor dat alle toepasselijke gezondheids- en veiligheidsmaatregelen worden nageleefd voor het welzijn van gasten, personeel en de lokale gemeenschap.

Het hotel maakt zijn personeel bewust van en betrekt ze bij de duurzame initiatieven van het hotel.

Het hotel organiseert opleidingen voor zijn medewerkers om hen te helpen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.